条件は、全部キラキラして見えた
上京できる。綺麗な1Kで一人暮らしができる。社用携帯も貸してもらえる。新卒なのに月給は25万円。面接は社長が直接、フランクに話してくれる、ちょっと異例の形でした。
当時の私には、すべてが輝いて見えました。
「ここなら、今の私をそのまま受け入れてもらえるかもしれない」
「必要とされている気がする」
あとから振り返ると、私が見ていたのは仕事ではなく、条件でした。
入社後に待っていたのは、路上キャッチの毎日
仕事の中心は、路上で声をかけて、アポイントを取ること。1日に100人以上に声をかけます。
ほとんどの人は、無視するか、断ります。ときには、罵倒されることもありました。1日の大半を拒否されて過ごして、取れるアポイントは1人か2人。
「私は何をしているんだろう」「これに意味はあるのかな」
そんなふうに、毎日思うようになりました。
辞めると決めた理由
きっかけは、この仕事が、ほぼずっと続くのだと気づいたことです。
キャッチが仕事の中心で、契約が取れなければ給与は下がる。つらい仕事なのに、稼げる見込みも持てませんでした。
入社から約10ヶ月で、辞めました。
今なら分かること
当時の私は、「入社したあとの自分」を想像できていませんでした。入社前に次の4つを調べていれば、続かない理由が見えて、入社するかどうかも、入社後の立ち回りも変えられたと思います。
- 1日の仕事の流れ：一番時間を使うのは何か
- 会社のお金の稼ぎ方：何を、誰に売って利益を出しているのか
- お客さんはどんな人か：その人たちと、どうやって出会うのか
- 評価と給与の仕組み：何をすると評価され、何が足りないと減給になるのか
私のケースに当てはめると、こうなります。
- お金の稼ぎ方：高額な商品を売る
- お客さん：路上で声をかけた、ほぼ初対面の人
- 評価：契約の数。取れなければ減給
高額な商品を初対面の人に売るのは、そもそも契約が取れにくい仕組みです。それなのに、取れなければ減給になる。この3つを並べれば、入社前に「私にはきつい」と読めたはずでした。
条件を選んだつもりで、条件に選ばされていた。それが、いちばんの失敗でした。
キラキラした条件は、中身を確認しなくていい理由にはなりません。
この失敗は、ここで終わりませんでした
実はこのあと、私は同じ失敗を繰り返します。次の仕事も、その次の仕事も、「できそう」「必要としてくれそう」で選んでしまいました。
その話は、次の記事で書きます。
※特定を避けるため、会社名や地域はぼかして書いています。
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